職場の人間関係解消
人生において会社にいる時間は長いものです。
なので、できる限り快適に過ごしたいです。人間関係の悩みは仕方ないことだとしても、極力減らしたい。
人間関係と言っても幅が広く、ちょっとした気遣い程度の問題からパワハラ、セクハラと、度が過ぎる問題も含まれます。
どんな幅だろうが、状況に応じて解消していく力を身につけたいものです。
その解消法ですが、相手を変えるのは難しいです。そもそも人の行動を変えるほどの行為を相手に望むのは、とても大変なのはわかっていただけると思います。
険悪な人間関係、もしくはいじめを受けているという状態だとしたら、相手を変えるというのは大変です。
しかしこちらに対する態度を変えることはできます。
相手の態度を変える方法とは
基本その人は変わりません。しかし、こちらに対しての態度は変えることができます。
実際の話ですが、どうも俺に対してすごく強い態度をする人がいました。その人は誰でもあまり気を遣うようなタイプじゃないので悪気はないのかもしれませんが、いやな存在でした。ちょっとモタついて仕事をしていると強い言葉が飛んできます。こんなのはしょっちゅうで、本当に嫌なんです。
ある日もう我慢の限界となり、
「そのような態度をあなたがとられて仕事が円滑に行きますか？そのような物言いは逆効果だし、すごく失礼な態度ですね、改めましょう！」
と注意を飛ばしました。さすがにやばいと思ったらしくて、しかも理路整然としたこちらの反発に言葉を失い、ひたすら謝ってきました。
それ以来、こちらに対しての対応がガラッと変わりました。
このような事は当たり前におきます。ようはこちらをなめているわけです。馬鹿にしているわけです。強くいっても反論してこないし、ダメな奴！みたいに思っているわけです。
それがいきなりガツンとしかも文句が言えない内容なので、相手は口をつぶってしまい、謝るしかない状況となってしまいました。
おとなしい人間が突然注意をするとやはり効きます。なので、もし態度が悪い人間関係があったら、その根を摘むことが最大の解決策となります。
このような例は何度も体験しました。すごい背の小さい、一見すると弱そうな中途採用が入ってきました。指導する人間が185センチの大柄でその人が中途採用の人に対してちょっとなめている口をきいていました。中途採用者が年上です。しばらくしてです。
突然その中途採用者が大柄の指導員にたいして
「あんまり舐めた態度とるんじゃねえぞ」
と忠告しました。それ以来大柄の指導員は丁寧にしかも警戒するように指導しております。
強く出られるとやはり怖いんでしょう。どんな人も。なので、口汚く怒鳴るのはＮＧですが、忠告するのはやるべきだと思います。そうじゃないとこちらの仕事がやりにくいだけです。一度度胸を決めて言っちゃいましょう。
嫌いな人に期待をしない
潔癖症に多いのですが、相手のことが鼻につくことってありませんか？たいしてこちらに被害があるわけじゃないけど、何か気に食わない人って。その人の態度にイライラ・・・
それ、その人に忠告する必要もないし、害がないならほおっておくのが得策なのです。広い心を持てば鼻につかなくなります。相手を変えるより、おおらかな自分に変わることがよっぽど手っ取り早いというものです。
自分が変われば相手も変わる
そもそもあなたがムカつく相手であったとしても、そのムカつく相手だって親しい人がいるんです。
その人のようであればあなたが、ムカつく人と親しくなることだって可能です。こちらがおおらなか気持ちになればきっと人間関係も円滑に行くでしょう。嫌いだ嫌いだと思っていると相手にも伝わるものなので・・・
職場の人間関係に限界・・・
人間関係で限界・・・・疲れた・・・
どのような状況なのか分かりませんが、今はパワハラ、セクハラといったことに過敏に企業がなっています。最悪国も動かせます。なので、相談は今の世の中ですごく大事になってきます。10年以上前は根性が足りない！と切り捨てられていたことが今は親身になって動いてくれます。まずは職場なら職場の上司、さらに上の役員クラスにでも相談するべきです。
相談に乗ってくれない会社だとしたら労基に電話するしかないでしょうね。強硬手段は必須です。こちらの精神を守るために、まずは職場の環境を変える、その手立てとして周りを動かすしかありません。泣き寝入りなどする必要はありませんよ。
割り切りでドライに行くのも
職場の人間関係は仮の姿、ドライに行くという割り切りも大事かもしれません。会社は給料をもらうところ。我慢料なんだ！このくらいの割り切りも必要かもしれません。もちろんパワハラとかの我慢など必要ありませんが、多少の我慢だったら、給料と引き換えの我慢料と思って淡々と仕事をこなすなんていう選択もあります。うわべでドライに行くってことです。
会社では深入りせず・・・ですね。
人の悪口にかかわるな！
人の悪口を言う人がたくさんいます。それらの人に良い顔をするいわば、八方美人タイプはやめた方がいいですね。悪口ばかり言う集団には近寄らない。このスタンスが大事です。人の悪口を言う人って大体性格悪いです。そんなのに良い顔する必要はありません。
火のない所に煙は立たぬです。悪口を言う集団とかかわっていると変な濡れ衣を被るかもしれません。
派遣社員の場合・・・
派遣社員は別会社ということで、もし問題があったら苦情先報告窓口に連絡します。そうなると派遣会社が出てきて問題解決に動きます。なので派遣は逆に守られています。派遣として何年も働いてきましたが、結構居心地がいいです。なので積極的に派遣会社の営業担当に連絡を取って問題解決してもらいましょう。派遣だろうがプロパーだろうが、今は法律やルールに守らて、昔とは比べ物にならないほど働きやすくなりました。
